В карточках показали результаты анализа заработной платы в 112 компаниях АПК по всей стране и зарплатных ожиданий специалистов. 

Общие тренды: 

• При релокации любой должности ожидания кандидатов на 50-100% выше предыдущего дохода.

• Заметное перераспределение ресурсов (в т.ч. человеческих) по причине изменения игроков на рынке и сокращения количества компаний.

• Нет значимой разницы в заработных платах между Москвой и регионами, разница между заработными платами в регионах не превышает 10%.

• Повышенный интерес к регионам Алтая, Сибири и Дальнего востока со стороны агробизнеса, что может усилить отток из центральной России, при этом Краснодарский край – единственный регион, который не испытывает кадровый голод на уровне специалистов.

Об исследовании: 

• Выборка для обзора 3 425 человек

• 112 компаний

• Аналитика проведена на выборке не менее, чем из 5-ти аналогичных компаний и 10-ти кандидатов на аналогичную должность с релевантным опытом работы

• Обзор включает в себя именно вилку заработных плат, а не медианные значения, что упрощает использование данных для всех уровней должностей

• В предложениях компаний указана базовая часть заработной платы

Подготовлено совместно с HrDigitalAgro - компанией в сфере рекрутинга и консалтинга с опытом и экспертизой в агро индустрии.